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        为抓早抓好劳动工资2025年统计年报和2026年定期统计报表统计工作，夯实统计数据质量，1月4日，皇冠体育平台,皇冠体育app市统计局举办皇冠体育平台,皇冠体育app劳动工资统计业务培训班，传达省劳动工资统计会议精神，部署2025年劳动工资统计年报和2026年劳动工资统计工作任务。市统计局副局长黄文辉出席培训班并讲话。

        培训班强调，劳动工资统计是反映国民收入分配状况的“晴雨表、监测器、指路灯”，直接关系到居民收入、就业形势、社会保障等民生核心指标，在政府决策、社会治理、公共服务等领域发挥了重要作用。要提高政治站位，深刻认识到做好劳动工资统计的重要性和必要性。一是要抓好业务培训，夯实基层基础。要加强对镇街统计员、企业、事业、机关调查单位的业务培训，明确统计口径，进一步提高劳动工资统计源头数据质量。二是要强化数据审核，夯实数据质量。要做好正常工资、不定期奖金、其他等劳动工资统计指标的比对审核，对数据有异常波动的调查单位要及时下发查询，即报即审。三是要强化部门联动，加强沟通协作。劳动工资统计涉及单位数量多，时间紧，任务重，要持续加强与教育局、卫生健康局、人力资源和社会保障局等牵头责任单位的沟通协作，合力做好劳动工资统计催报、监测等工作。四是要坚持依法统计，严守统计底线。要深入学习领会新修改《统计法》，将依法统计、依法治统贯穿统计生产、统计服务、统计监督的全过程和各环节，严防统计造假和弄虚作假，确保统计数据客观真实。

       培训班系统讲解了劳动工资2025年统计年报和2026年定报制度，结合典型案例对劳动工资主要指标解释、统计口径、制度修订内容、数据审核、原始凭证核查要求等进行重点培训，并就如何部署新一年劳动工资统计工作与各县（市、 区）统计局进行探讨。

       各县（市、区）统计局分管领导及劳动工资统计业务骨干、市统计局社会事业统计科全体人员共20余人参加培训。