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　　为认真贯彻落实社区矫正法，进一步加强社区矫正队伍建设，不断提升社区矫正工作人员及业务骨干依法履职能力，市司法局积极打破常规培训模式，全面开展“换位课堂”，坚持以讲带学、以讲促学，组织领导干部、业务骨干、管教能手，上讲台教做法、传经验、谈体会，持续推动社区矫正学习培训走深走实。

　　突出示范引领 领导干部带头讲

　　深入开展“大学习、大培训”工作，在不影响正常工作运转下，利用业余时间开展社区矫正集中培训，市局分管社区矫正工作领导率先垂范，把政治建设贯穿培训全过程，带头上台讲授理论知识和实践心得，与大家互动交流、耐心答疑、听取意见，既当导师，也当学生，互通有无，教育引导全体社区矫正工作人员树立正确的权力观、政绩观、事业观，形成亮相比学的浓郁氛围。

　　突出能力提升 业务骨干交流讲

　　严格执行“轮流讲课”机制，科室负责人、业务骨干依次上台，围绕管理实务、工作重点、疑难症结，传授工作经验，分享工作心得。通过有序组织业务骨干上台，让其带着压力学、带着动力讲、带着问题思考，把讲台作为梳理工作业务、理清工作思路的平台，各讲授同志高度重视、精心筹备，既讲清工作难点，又讲明规律特点，既自查工作缺失，又探讨改进方法，起到了集思广益、互学共研的良好效果。

　　突出强化弱项 管教能手深入讲

　　坚持“缺什么补什么、弱什么强什么”的原则，结合日常检查监督发现问题，组织管教能手上台，围绕法律法规学习、社区矫正执法规范、档案日常管理、一体化平台操作应用等内容，开展精准管用的专题培训。通过灵活运用案例剖析、操作演示、工作复盘等方法，进一步增强了社区矫正工作人员的风险意识、责任意识，提高了业务素质和能力水平，为持续推动社区矫正工作高质量发展奠定了坚实基础。