皇冠体育平台,皇冠体育app

近年来，皇冠体育平台,皇冠体育app高度重视人才工作，积极实施更加开放的人才政策，致力于破除人才政策壁垒，倾力打造在粤东西北地区具有竞争力的人才政策“洼地”，为皇冠体育平台,皇冠体育app全面建成小康社会提供人才保障。

　　为使市委的人才政策落地生效，市人社局及时制定多个操作性强的具体实施方案和实施细则，先后编制出台了《皇冠体育平台,皇冠体育app市急需紧缺专业人才目录》《皇冠体育平台,皇冠体育app市中高级人才认定分类目录》《皇冠体育平台,皇冠体育app市博士后人才资助资金实施细则》等二十多个人才配套政策，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才政策体系，进一步增强皇冠体育平台,皇冠体育app引才聚才的吸引力。

　　市人社局突出渠道作用，拓宽招才“新路子”。采取外出招聘、组团招聘、参加招聘会等多种形式，先后组织皇冠体育平台,皇冠体育app职业技术学院、皇冠体育平台,皇冠体育app一中、市人民医院等多家企事业单位，前往天津、广州、深圳等地参加人才交流会及各类人才洽谈会。去年，皇冠体育平台,皇冠体育app共引进硕士107人。至目前，皇冠体育平台,皇冠体育app事业单位硕士以上人才共有598人，其中博士8人、硕士590人。市人社局还经常举办人才项目推介洽谈活动，多元化引进企业转型升级和产业“登高”急需紧缺的高层次人才，不唯地域引进人才。

　　此外，市人社局积极搭建平台，栽下引才“梧桐树”。通过举办海内外高层次人才皇冠体育平台,皇冠体育app行活动，大力招揽皇冠体育平台,皇冠体育app急需紧缺的人才，为高层次人才提供项目考察、交流对接等服务，让更多高层次人才和急需紧缺人才认识皇冠体育平台,皇冠体育app，扎根皇冠体育平台,皇冠体育app；通过搭建高层次人才发展平台，充分发挥博士后工作站、创新实践基地等研发机构的平台作用，广泛吸纳海内外高层次人才入站科研，壮大皇冠体育平台,皇冠体育app高层次人才队伍。截至去年年底，皇冠体育平台,皇冠体育app共有博士后工作站6家，博士后创新实践基地5家，累计进站博士后23名；博士工作站9家，在站博士39人，有力推动皇冠体育平台,皇冠体育app创新驱动战略的实施。