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　　为深入贯彻落实省委、省政府关于人才工作的决策部署，扎实推进“百万英才汇南粤”专项行动，4月19、20、26日，普宁市坚持"人才是第一资源"理念，创新引才机制，优化人才服务。普宁市组织教育、卫生系统专项招聘团，先后赴杭州、长沙、武汉、成都、南京五地参加2025年春季N城联动招聘活动。本次活动通过精准对接、深度洽谈，成功搭建起人才引进新平台，为普宁市医疗卫生和教育事业发展注入新动能。

　　本次招聘活动紧密围绕普宁市重点领域人才需求，共推出130个优质岗位。其中医疗卫生系统面向硕士研究生及以上学历人才提供115个岗位；教育系统推出普宁市红领巾实验学校15个优质岗位，招聘团队由市委人才办牵头，市人社局、卫健局、教育局联合组建，普宁市人民政府副市长林映群和相关部门负责同志全程参与现场指导。普宁市乡村振兴人才驿站参与协助本次招聘活动。

　　在五地招聘会现场，普宁市精心设置政策咨询、岗位洽谈等一站式服务专区，通过“面对面”沟通，精准对接人才需求。针对重点学科岗位建立“一对一”深度洽谈机制，由用人单位业务骨干现场讲解单位发展前景、科研平台建设情况及职业发展通道，全面展示城市发展活力与人才成长空间。普宁市人民医院招聘负责人表示：“我们特别准备了学科建设资料和典型案例，让求职者直观感受普宁医疗事业的发展态势。”本次跨区域引才成效显著，累计收到求职简历117份，其中硕士研究生及以上学历简历58份。招聘团队与多名高层次人才建立起联系方式，并初步达成引进意向。普宁华侨医院招聘专员介绍：“在长沙站，我们与多位硕士研究生进行了深入交流，为学科团队建设储备了优质人选。”

　　此次招聘活动的成功举办，彰显普宁市“人才强市”战略的坚定决心。通过跨区域人才引进，不仅有效扩充了医疗卫生和教育领域专业人才储备，更搭建起与重点高校、科研院所的交流桥梁。接下来，普宁市将持续优化人才服务体系，完善引才用才机制，让更多优秀人才在普宁乡村振兴和高质量发展中施展才华、实现价值。